由30多位知名大学社团负责人组成的“台湾高校杰出青年大陆参访团”正在大陆展开访问行程。团长陈长风9日在接受中新社记者采访时指出，台湾青年人才到大陆发展的趋势已显而易见，两岸官方与民间怎样为其构建媒合渠道是当务之急。
2008年以来，吸纳各大高校社团领袖的“台湾中华杰出青年交流促进会”(简称“杰青会”)在倡导青年创业创新合作方面为两岸交流注入新鲜元 素。2008年，该会首先与上海交通大学举办“两岸大学生创新创业比赛”，连续4年邀请台湾各创业竞赛冠军到沪交流切磋；2010、2011年又先后在北 京、大连举办“两岸青年创新创业高端论坛”，邀请事业有成的青年企业家与两岸校园有志于此的同学研讨互动。
龙年新春伊始，“杰青会”再度组团参访大陆。陈长风对记者说，备受关注的青年创新创业议题，是两岸青年交流走向深入后不可或缺的部分。
台湾104人力银行去年12月发布报告指，2012年将是岛内求职市场停滞不前的一年。当24岁至28岁青年失业率保持在10%以上，更多台湾 年轻人开始期待，到正处于经济起飞期的大陆寻求创业、求职机会。陈长风告诉记者，“杰青会”历年来都有同学看中大陆的发展契机，直接前来求学或直接参与两 岸经贸相关工作，“这个趋势显而易见”。
“杰青会”前任秘书长陈惠名到北京大学光华管理学院深造后，已留在江苏昆山台企工作。陈长风现在台湾一家法律基金会工作，毕业这些年来持续透过 法律专长协助台企来大陆落地，协助处理台企所遭遇公司法方面难题。尽管大陆国有企业与外资企业因各自考量更青睐大陆本地毕业生，但陈长风注意到，台湾毕业 生到大陆私企就业的现象这几年来持续增长。
陈长风分析，目前台湾青年面临的主要困难，首先是资讯不足，虽有台湾人力中介机构提供媒合平台，台湾青年对于大陆如北京等都会城市有哪些行业对 何专业学生有迫切需求，所能取得的资讯不完整。其次，异地工作需要了解工作环境及工作文化，有必要创造条件帮助台湾青年通过现场实习来了解大陆市场与就业 环境。
此外，两岸有关民众就业保障的法令、制度需要接轨。如两岸退休、保险制度有所不同，台湾青年到大陆企业工作的年资，在返台退休时能否得到承认，虽是细节问题却影响其长远权益。“如两岸当局将相关法令、制度接轨，显然能够促进更多台湾人才到大陆发展。”
经“杰青会”持续奔走，去年浙江省政府安排100位台湾高校同学到浙江哇哈哈等著名私企做实习工作，并促成北京市在朝阳区望京科技创业园设立首个台湾青年创业基地，在一个集中的空间为初次来北京创业的台湾青年提供经营场地、注册服务、贷款担保、人才技术支持等。
陈长风表示，只要两岸官方、民间把青年创新创业的渠道建立起来，相信两岸青年人才发挥所长，有机会创造更大事业，在两岸四地市场、亚洲地区会成为一股不可忽视的力量。